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Comisión RRHH - La semana de 4 días: testimonio de Desigual
Cámara de Comercio Francesa de Barcelona,
Passeig de Gracia 2, 2 Planta, 08007, Barcelona
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Según los últimos datos, las curvas de contagios están bajando y queremos proyectarnos hacía un encuentro presencial para principios de marzo.
Siguiendo nuestra voluntad de estrechar lazos entre nosotros mediante un networking de calidad y de analizar nuevas tendencias en el ámbito de los RRHHs os proponemos un encuentro, en la Cámara, el miércoles 9 a las 15h30.
Contaremos con la aportación de Coral Alcaráz, Chief People Officer de Desigual que nos contará su experiencia y el impacto de la semana de 4 días ha tenido en su organización.
Cada vez somos más conscientes de que la pandemia ha acelerado unas tendencias de fondo. Los empleados se quedan cada vez menos en sus puestos de trabajo y existen grandes dificultades para reclutar nuevos colaboradores. Todos hemos leído sobre el "Big Quit" y reflexionamos sobre como aumentar el engagement de nuestros colaboradores.
Estos últimos años, se ha ido implantando algo que parecía utópico, pero que gana cada día más terreno: la semana de 4 días. Islandia y Francia ya han progresado en este sentido y existen cada vez más empresas que lo implementan. Como también está ocurriendo en España.
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