Retos y engagement de equipos internacionales en remoto

Evento gratuito para socios con el código CAMARA_COMERCIO_FRANCESA 

Antes de la llegada de la Covid-19 ya existía el teletrabajo, pero esta circunstancia asentó un modelo que en algunos casos ha llegado para quedarse. De hecho, según el informe El Impacto de lo Híbrido, el teletrabajo está sirviendo para atraer nuevos perfiles ya que el 89% de los profesionales esperan que sus trabajos sean parcialmente remotos después de la pandemia.

En este nuevo paradigma, no todas las empresas están preparadas para este cambio ya que según el informe El teletrabajo en España, sólo se permite teletrabajar el 35,6% de horas a la semana, frente a Portugal y Francia que están por encima del 45%.

Desde el punto de vista de Recursos Humanos en Aticco se preguntan: ¿cómo se transmite la cultura corporativa desde la distancia?, ¿por que modelo alternativo apostar: teletrabajo o modelo híbrido?, ¿de qué manera retenemos un equipo distribuido en remoto?. Estas son algunas de las cuestiones que se plantearán el próximo miércoles 10 de mayo.

Para profundizar en el tema, se contará con perfiles de diversas empresas:

• Marion Suffert, Socia-consultora de Vasis Conseil
• Sylvain Boy, General Manager Iberia & International Development de Winid
• Adam Barbera, CEO & Founder de Dost
• Guillermo Blasco, CEO de Mankind Technologies

La mesa redonda estará moderada por Natalia Galán, Labour Relations Specialist de Aticco.

Este evento está organizado por la Cámara de Comercio Francesa en colaboración con Aticco.

Evento gratuito para socios con el código CAMARA_COMERCIO_FRANCESA 

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