Notre regard sur ... • Actus des entreprises • Focus RH • Secteurs & marchés • Membres
Cooptalis annonce une levée de fonds de 80 millions d’euros et devient « Anywr » pour accélérer son plan de développement
Le groupe franchit une nouvelle étape de son plan de développement et se donne les moyens de répondre aux problématiques de pénuries de talents des entreprises
Cooptalis, leader du recrutement international et de la mobilité professionnelle annonce une nouvelle levée de fonds d’un montant de 80 millions d’euros, la plus importante réalisée par l’entreprise à date. Pour cette opération, Cooptalis a fait le choix de s’associer à NAXICAP PARTNERS, aux côtés de son investisseur historique EURAZEO. Pour accompagner ce changement de dimension, ses ambitions internationales et son accélération digitale, Cooptalis a conjointement décidé de renommer son groupe et de devenir « Anywr ».
Un leader international au déploiement rapide
Fort d’une croissance historique à deux chiffres depuis son démarrage en 2013, le groupe originaire du nord de la France, est aujourd’hui implanté dans 16 pays. Il s’appuie sur une présence locale de près de 300 experts et un réseau de plus de 500 partenaires dans le monde.
Après de multiples opérations en 2019, le groupe a poursuivi en 2021 et 2022, sa croissance externe avec trois acquisitions (Antares, Geneva Relocation et Expat Partners) et a ainsi étendu ses activités de recrutement et de mobilité en Espagne, Suisse, Inde et Chine. Depuis ses débuts, 30 000 talents ont bénéficié des services du groupe pour leur changement de vie professionnelle.
Anywr : une nouvelle marque adaptée aux enjeux de l’international et du digital
Pour incarner la dimension internationale, numérique et la vocation universelle de l’entreprise, le groupe choisit Anywr comme nouveau nom, un changement déjà commencé depuis un an sur une partie des services, à l’occasion du lancement de ses applications talents mais aussi plateformes anywr.io et anywr.life, qui ont fait connaître la marque dans de nombreux pays. Anywr s’explique par la tagline : Anywork (toutes les missions), Anyway (tous les véhicules tous les formats), Anywhere (tous les pays) Enabler (facilitateur). Anywr est ainsi à prononcer « anyweur » en écho à « enabler », celui qui rend possible la rencontre de talents et d’entreprises là où d’autres ne pourraient voir que des obstacles.
« Notre volonté est d’être perçus comme une entreprise globale et responsable et surtout comme un apporteur de solutions innovantes dans un contexte où les souhaits de flexibilité des Talents sont de plus en plus forts, a lancé Olivier Desurmont. La pression sur les recrutements va encore s’intensifier dans les pays pénuriques, les solutions nationales seront nécessaires mais mathématiquement insuffisantes. Avec Anywr et son approche internationale, flexible et innovante, nous ouvrons un univers de possibles aux employeurs pour les aider à faire face à leurs défis »
