Accompagnement patrimonial des Français expatriés Laplace à l'international

L’expatriation est un projet exaltant qui peut concerner chacun d’entre nous au cours d’une vie, que l’on soit salarié, chef d’entreprise ou retraité. 

Forts de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des Français expatriés, nous apportons à nos clients non-résidents une vision claire de leur projet à l’international et les aidons à façonner une stratégie patrimoniale conforme à leurs besoins et adaptée à leur lieu de résidence. 

UN ACCOMPAGNEMENT CIVIL ET SUCCESSORAL
Comprendre et maitriser son régime matrimonial, protéger son conjoint, anticiper la transmission de son patrimoine.
UN ACCOMPAGNEMENT CIVIL ET SUCCESSORAL
Comprendre et maitriser son régime matrimonial, protéger son conjoint, anticiper la transmission de son patrimoine.

Les règles internationales du droit civil peuvent s’avérer complexes à appréhender et varient en fonction de votre lieu de résidence ou de celui de vos enfants, de la nationalité des époux, du pays dans lequel vous avez célébré votre union…

L’ensemble de ces paramètres détermine en particulier qui seront les bénéficiaires en cas de succession, de combien hériteront-ils, et quel sera le montant des impôts dus en cas de donation ou de succession.

Nous vous aidons à appréhender cet environnement au regard du patrimoine que vous avez constitué en France et à l’international, avec pour objectif de définir une stratégie globale de protection de vos ayants droit, et de transmission de votre patrimoine à vos bénéficiaires de votre vivant ou en cas de décès.  

UN ACCOMPAGNEMENT FISCAL
Comprendre et optimiser le cadre fiscal des investissements financiers et immobiliers réalisés en Europe et plus particulièrement en France.

De nombreux expatriés, qu’ils soient de nationalité française ou non, décident de développer ou de conserver un lien de proximité très fort avec la France. Ce lien s’exprime souvent par la réalisation d’investissements patrimoniaux en France, et par la détention d’actifs en direct ou au travers d’une ou plusieurs sociétés.

Grâce à une approche globale des besoins de nos clients, nous les orientons dans leurs décisions stratégiques et leur permettons d’optimiser le cadre fiscal de leurs investissements à l’instant T, mais également dans la durée en prévision de la transmission de leur patrimoine à leurs ayants droit.

Découvrir notre article dédié : "Quelles sont les obligations déclaratives des non-résidents ?"

UN ACCOMPAGNEMENT POUR FACONNER UNE STRATÉGIE D’INVESTISSEMENT PERSONNALISÉE
Canaliser sa capacité d’épargne, créer des revenus de substitution, diversifier son patrimoine.
UN ACCOMPAGNEMENT POUR FACONNER UNE STRATÉGIE D’INVESTISSEMENT PERSONNALISÉE
Canaliser sa capacité d’épargne, créer des revenus de substitution, diversifier son patrimoine.

Le développement d’un patrimoine s’effectue principalement au travers de deux leviers : l’optimisation des stocks (avoirs financiers, immobiliers, parts de sociétés) et l’optimisation des flux (revenus d’activités, retraites, dividendes…). 

La connaissance et la maitrise des paramètres budgétaires et de sa capacité d’épargne permet d’atteindre les objectifs fixés en matière de développement de son patrimoine. 

Grâce à nos expertises financière et immobilière, nous apportons notre vision sur vos investissements actuels et futurs, et vous aidons à prendre les bonnes décisions : comment exploiter au mieux votre capacité d’épargne en fonction de vos objectifs, comment créer des revenus complémentaires à un âge donné, et comment diversifier votre patrimoine pour en tirer tout son potentiel. 

QUELLE RETRAITE POUR LES EXPATRIÉS ?
Façonner une stratégie retraite personnalisée en s’appuyant sur des simulations qui tiennent compte de votre carrière en France et à l’International.

Pour bâtir une stratégie de revenus complémentaires post-retraite, il est essentiel de connaitre le socle qui sera versé par les régimes obligatoires.  

LA PRÉVOYANCE DES FRANÇAIS EXPATRIÉS
Protéger ses proches grâce aux assurances santé internationales et à la prévoyance.

La protection familiale est l’un des facteurs déterminants d’une expatriation réussie. Un Français sur trois décide de rentrer en France pour améliorer sa protection sociale. 

Le choix des garanties santé et prévoyance dépend de nombreux paramètres tels que le pays d’expatriation, la durée de votre séjour à l’étranger, la composition familiale et bien entendu les besoins spécifiques liés à chaque membre de la famille.  

Nos spécialistes de la santé et de la prévoyance internationale co-construisent avec vous le cahier des charges de votre protection sociale pour vous apporter la sérénité nécessaire à la réussite de votre projet d’expatriation. 

Les accords passés entre les pays de l’Union européenne, les conventions de sécurité sociale entre la France et certains pays étrangers, la possibilité de cotiser à la sécurité sociale au travers de la CFE (Caisse des Français de l’Etranger) sont autant de complexités qui nécessitent l’aide d’un expert. 

Grâce à nos partenaires, nous vous vous accompagnons dans la reconstitution de votre carrière internationale et vous aidons à prendre les décisions qui s’imposent pour optimiser vos revenus à la retraite (rachats de trimestres, cotisations à la CFE…).

Podcast
Vivre son expatriation au Moyen-Orient
Découvrir notre dossier thématique : Expatriation & International

La fiscalité des non-résidents

Lorsqu’une personne est résidente fiscale dans un pays étranger, sur la base de critères internes ou conventionnels, elle peut continuer à être imposable en France sur certains revenus.

Le transfert de sièges sociaux transfrontaliers

En cours de vie, une société peut transférer son siège social d’une ville vers une autre, de la France vers l’étranger ou inversement. Ces différentes opérations emportent des conséquences fiscales importantes et nécessitent le respect de procédures particulières auprès des Greffes et organismes assimilés de départ et d’accueil.

Les formalités pour s'expatrier

Différentes formalités nécessitent d’être réalisées avant le départ (immigration, protection sociale, formalités fiscales…), mais également post-départ de France.

Les successions internationales

Dans un contexte international, il convient de déterminer quelle loi successorale sera applicable à la succession. La loi successorale permet de désigner qui sont les héritiers et quelle sera leur part dans la succession du défunt, les droits du conjoint, etc.

Comment déterminer sa résidence fiscale ?

Contrairement à certaines idées reçues, il ne suffit pas de partir travailler à l’étranger et de s’y installer pour bénéficier du statut de non-résident fiscal français. De la même façon, le seul déménagement en France ne permet pas d’être considéré comme ayant son domicile fiscal en France.

La notion d'Exit Tax

Lorsqu’un contribuable fiscal français s’expatrie et qu’il transfère son domicile fiscal hors de France, ce transfert peut entrainer l’imposition immédiate des plus-values latentes sur les droits sociaux à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux.

Les conventions fiscales internationales

Une convention fiscale est un traité international qui prime sur le droit interne des Etats et permet de régler tout ou partie de leurs relations fiscales. En l’absence de traité, chaque pays concerné applique librement son droit interne, d’où un risque de double imposition.

Le régime fiscal et social des impatriés

Les personnes qui arrivent en France ou qui rentrent en France, sans y avoir été domiciliées fiscalement pendant les 5 années civiles précédant leur prise de fonction en France, peuvent, sous réserve de remplir certaines conditions, prétendre au statut « d’impatrié » et bénéficier de certains avantages fiscaux.

Les établissements stables

La notion d’établissement stable est un concept fiscal important qui permet d’apprécier si des activités industrielles ou commerciales qui sont exercées dans un autre État sont imposables dans cet autre État ou dans l’État de résidence de l’entreprise.

Les régimes matrimoniaux à l'international

La loi française prévoit différents régimes matrimoniaux que les époux peuvent choisir et aménager, et applique par défaut un régime de communauté d'acquêts. Qu'en est-il des régimes matrimoniaux à l'international ?

L’assurance santé des Français expatriés

La couverture santé est le socle de la protection familiale. Les travailleurs Français qui exercent leur activité professionnelle à l’étranger peuvent avoir, en droit de la sécurité sociale, le statut de travailleur expatrié ou le statut de travailleur détaché.

Prévoyance des Français expatriés

Les travailleurs français qui exercent leur activité professionnelle à l’étranger peuvent avoir, en droit de la sécurité sociale, le statut de travailleur expatrié ou le statut de travailleur détaché.

La retraite des Français expatriés

Effectuer une partie de sa carrière à l’international peut rendre complexe le calcul des droits à la retraite. Cotisation au régime de retraite français ou local, incidence liée à mon pays d’expatriation ou durée de mon séjour à l’étranger : autant de facteurs à prendre en compte pour préparer sereinement votre retraite.