Director técnico

Empresa de alquiler de maquinaria, perteneciente a un importante grupo francés, precisa incorporar, para su filial en Barcelona, un Director Técnico.

MISIÓN

Asegurar el mantenimiento del stock de material en perfecto estado de alquiler, en las mejores condiciones de eficacia posibles (costes y plazos de disponibilidad), preocupándose por la prolongación de la vida útil de los equipos y garantizando la seguridad y conformidad del material.

Ser el responsable de la gestión de la flota (asignación de equipos, optimización de planes de flota, propuesta de crecimiento y liberación de equipos, renovación, inventarios y nivel de existencias), responsabilizándose así mismo del coste de la maquinaria en propiedad de la región.

Debe asegurar la aplicación de los procesos técnicos y el suministro de bienes (insumos y productos). Organizar, controlar y acompañar a sus equipos y servir como un nexo entre la Dirección de Operaciones y el terreno.

Contribuye con todas sus acciones a la satisfacción del cliente, estando en línea con los procesos y objetivos de la Compañía.

Está en contacto permanente con los miembros de los equipos de ventas, los equipos técnicos de su región y frecuenta con todos los servicios de apoyo.

PRINCIPALES FUNCIONES

Funciones respecto al parque de maquinaria:

• Define los objetivos cuantitativos y cualitativos de la actividad técnica y las prioridades técnicas.

• Garantiza la organización de los talleres.

• Determina las prioridades de las acciones técnicas mediante análisis periódicos de los indicadores de desempeño.

• Garantiza la calidad de las intervenciones técnicas en equipos, en particular a través de sus auditorías y controles.

• Elabora los planes de mejora técnica teniendo en cuenta los análisis de campo y las directrices de la Dirección Técnica.

• Valida el equipo propuesto para su destrucción por los equipos de la región

• Valida el equipo a ser liberado del parque propuesto al Departamento de Equipamiento

• Provee asesoramiento y experiencia técnica a DGA, gerentes de agencia y equipos de ventas, particularmente en la selección de rangos o balance de stock.

• Es responsable de la conformidad y seguridad de los equipos en su región y gestiona todas las intervenciones relacionadas con las oficinas de certificación: supervisa los controles técnicos en cada sitio.

• Garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos ambientales, de construcción y de seguridad humana para evitar conflictos o accidentes.

• Implementa los planes de acción de seguridad definidos por el Departamento de Materiales

• Se implica en el cumplimiento de los objetivos y la política de la Empresa en cuanto a Prevención, Seguridad y  Salud Laboral.

Funciones a nivel de control presupuestario:

• Participa en la definición de los presupuestos de la actividad técnica y las inversiones que se realizarán para el año siguiente en todas las familias.

• Asegura el nivel de productividad de los equipos técnicos y garantiza la optimización de los recursos técnicos para la agencia, el grupo y la región.

• Asegura la buena gestión de los talleres, en coordinación con los responsables técnicos (gestión de las existencias y pedidos de piezas, buen comportamiento de los equipos operativos).

• Es el referente de la región en la elección de soluciones de gasto técnico (piezas de repuesto y subcontratación).

• Asegura la organización de la facturación "por daño o (rotura)" en relación con la logística y el comercio: cifrado adaptado, prueba fotográfica ...

Funciones de Gestión de personas:

• Se responsabiliza desde la selección, plan de acogida, formación, comunicación, obtención certificaciones aptitudinales, seguridad y salud, seguimiento , evaluación del desempeño y desarrollo de su equipo.

PERFIL REQUERIDO

Formación reglada

Ingeniería técnica industrial con conocimientos en electricidad, mecánica e hidráulica o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa.

Experiencia

Experiencia de al menos 5 años gestionando equipos de mantenimiento y / o servicio en un entorno electromecánico.

Conocimientos Profesionales

Conocimientos técnicos que permitan conocer la  maquinaria, su uso,  y resolver incidencias así como el funcionamiento y procedimientos asociados al negocio del alquiler de maquinaria.

Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías.

Idiomas

Imprescindible Inglés a nivel de usuario independiente (equivalencia nivel B2 correspondiente al Marco común europeo).

Valorable Francés a nivel de usuario independiente.

Competencias interpersonales

Habilidad en gestionar equipos en remoto y multifuncionales. 

Capacidad para establecer prioridades y de organización. Reactividad, rigor, autonomía, resistencia al estrés, fuerza de convicción y perseverancia.

Imprescindible permiso de conducir y disponibilidad para viajar.

 

Si esta oferta le interesa, envíenos su CV a: carmona@camarafrancesa.es 

Sólo se contactarán a aquell@s candidat@s cuyo perfil se ajuste a los requisitos de nuestro cliente.

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